吴江并入苏州后社保有没有变化?

1. 吴江并入苏州后社保有没有变化?

吴江并入苏州后社保没有变化。
吴江撤市设区后，将坚持五年内五个不变的原则：
一是原吴江县级市市权保持不变；二是经济管理权限保持不变；三是财政体制保持不变；四是原吴江市享受的优惠政策保持不变，并享受苏州市辖区所有相应的优惠待遇；五是机构人员待遇维持不变，工资福利待遇与市区相比，就高不就低，确保吴江机关事业单位干部群众基本待遇不受影响。

扩展资料
吴江区介绍：
吴江区，隶属于江苏省苏州市，位于江苏省东南部，东临上海，西濒太湖，南接浙江，北依苏州主城区。全区总面积1176.68平方千米，其中水面积2.67万公顷，占全市总面积的22.70%（均不包括所辖太湖水面）。截至2019年6月，吴江区下辖4个街道、7个镇，户籍人口83.27万人，流动人口97.92万人。
公元909年，吴江建县；1992年，吴江撤县建市；2012年10月，吴江撤市设区，为苏州市吴江区。吴江地处江南水乡，河湖水系发达，河道纵横交错，湖泊星罗棋布，被誉为“鱼米之乡”、“丝绸之府” 。吴江属北亚热带季风海洋性气候，全年四季分明，气候温和，雨量充沛。
吴江历史文化源远流长，孕育形成了蚕桑丝绸文化、水乡古镇文化、千年运河文化、莼鲈诗词文化、国学文化和江村富民文化等一批特色鲜明的文化资源。拥有140多位著名历史人物，较杰出的有春秋时期的范蠡，唐代文学家陆龟蒙，清代天文学家王锡阐，辛亥革命风云人物陈去病，爱国诗人柳亚子，社会学家费孝通等。
2017年，吴江区实现地区生产总值1788.98亿元，同比增长7.1%；居民人均可支配收入48517元，同比增长8.9%。
参考资料：百度百科-吴江区

2. 苏州社保和吴江统一吗

法律分析：是的。2020年除部分保留政策外，吴江区社会保障政策及相关标准对接苏州；业务流程、经办管理、机构设置与苏州全面接轨；完成历史数据迁移，10月前，信息系统全面使用苏州金保系统运行。
法律依据：《苏州市政府办公室关于印发吴江区社会保障体系全面融入苏州工作方案的通知》
一、总体目标
立足巩固城乡一体化发展成果、增加民生福祉、共享改革红利的目标任务，在吴江区社会保险基金管理权限以及人员编制、隶属关系、经费不变前提下，逐步实现社会保险政策制度、信息系统、经办管理服务、数据库结构等与市区的统一和融合，到2020年全面实现吴江区和苏州市区社会保障制度体系一体化。
二、基本原则
根据吴江区社会保障体系的现状及特点，坚持“全面融入、整体规划、分步实施、平稳过渡”的基本原则，统筹推进吴江区社保体系全面融入苏州各项工作。
（一）统筹谋划，逐步推进。充分认识全面融入的重要性，在吴江区社会保障体系融入苏州工作领导小组的指导下，借鉴吴中、相城并轨模式，统筹制定融入方案，按年度分解落实。
（二）尊重历史，缩小差距。立足民生诉求，尊重历史差异。对照苏州市区优势政策，吴江区逐步补齐政策、经办短板，缩小保障待遇差距，最终实现全面对接。
（三）精确对接，实现统一。全面融入后吴江区社保信息系统和经办管理跟通苏州。市、区两级经办人员全面梳理、精准对接，做好数据迁移，确保实现口径、流程、操作和结果统一。
（四）量力而行，资金保障。吴江区做好社保体系融入的资金测算，做好年度预算，加大财政投入，评估支付风险，为吴江区社会保障体系顺利融入苏州提供资金保障。

3. 外地户口的人在苏州交多少年社保可以在苏州办退休

外地户口的人在苏州交15年社保可以在苏州办退休。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
扩展资料：
《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》第五条　参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：
（一）参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市，下同）就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》第六条　跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：
（一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
百度百科-城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知

4. 外地户口的人在苏州交多少年社保可以在苏州办退休？

外地户口的人在苏州交15年社保可以在苏州办退休。《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。扩展资料：《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》第五条参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：（一）参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市，下同）就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。（一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

5. 苏州社保转到吴江

办理转入所需携带的材料：

　　1.本人身份证原件、复印件，户口本原件、首页和本人页复印件。

　　2.就业证明（《劳动合同》）。

　　3.本人《基本养老保险关系转移接续申请》。

　　4.转出地社保部门出具的《养老保险缴费凭证》。

　　5.如本人不能亲自办理，则需递交《委托书》，注明本人与被委托人的关系及委托人和被委托人的身份证等自然情况，要求本人签字并按手印。

　　6.被委托人的身份证原件、复印件。

6. 苏州新区社保转到吴江不是本地户口，可以转吗

可以转，但是需要在转入地区开始缴纳社保之后才能转入。

新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。

办理流程
（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

申请资料
一、申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》
缴费职工于缴费单位解除（终止）劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》：
（1）《申请》、（2）缴费职工户口簿、身份证原件及复印件（3）缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件（4）《职工养老保险手册》（5）缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》（6）解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件（7）政策规定的其他相关材料。
二、出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系
缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》，符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。
三、办理基金转移手续
原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构。
四、办理接续保险手续
新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户，通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况：
1、《职工养老保险手册》，
2、缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》，
3、政策规定的其他相关材料。

7. 在苏州社保交满10年能选择在苏州退休吗

法律分析：不能,按照目前规定,只能在老家享受社保,达到15年才能在苏州享受社保
法律依据：《中户人民共和国社会保险法》 
第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

8. 之前在苏州新区交了2年的社保，现在在吴中区交了1年的社保，可不可以转到一起继续交，应该怎么转？

社保包含五个险种：养老、医疗、生育、失业、工伤
一、享受退休养老待遇的2个必须条件：
1、累计参保缴费最低满15年（是累计，也不管是哪个公司帮你交的，只要在自己身份证名下有记录就行。所以你不用担心中间没有交的时间段，也不用担心换工作会影响社保的事）
2、达到退休年龄，男一般60岁，女一般55岁。 

累计缴费最低15年，不管你在哪里缴费，都是在你的身份证下的，所以不用转，自然会在你的名下（若是跨省的，那就得要转）