工作总结中的经验教训怎么写

1. 工作总结中的经验教训怎么写

亲亲，你好。主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。【摘要】
工作总结中的经验教训怎么写【提问】
亲亲，你好。主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。【回答】

2. 工作总结中的经验教训怎么写

工作总结经验和教训应该从以下几点来写：
你对岗位和工作上的认识
在这个岗位上你具体做了什么事
你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的：写遇到一些有难度的问题，然后你是如何通过努力解决的
以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
总结：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
总结必须有情况的概述和叙述
成绩和缺点。这是总结的主要内容。
经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项： 　　
一定要实事求是。　 　
条理要清楚。
要详略适宜。
总结的基本格式：　
标题 　　
正文 　 　
开头：概述情况，总体评价　　
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 　　
结尾：分析问题，明确方向。 　 　
落款 　　
署名与日期

3. 个人工作经验教训总结

　　工作  经验  或工作经历是个人简历的重中之重，是企业招聘负责人最重视的简历内容。那么个人的工作经验教训  总结  该怎么写呢？下面是我整理个人工作经验教训总结的  范文  ，欢迎阅读!
       　　个人工作经验教训总结篇一   
    　　  毕业  之后的我很顺利地得到自己的人生的第一份工作，而同时，我的很多同学还在东奔西跑地找工作，在严峻的就业形势下，公司为我提供了如此珍贵的一个工作机会，我倍感珍惜! 公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为我们提供了培训课程，通过这次培训和学习，我知道我们的公司是湖南广播影视集团指定的  广告  一级代理公司和节目发行公司，我们能够运用本身所拥有的优质媒体资源，无缝植入王牌节目，结合线下活动推广，凭借强劲的整合营销平台，帮助国内外企业更有针对性、更有效地进行大众传播和营销推广。我们公司改进了传统的广告投放模式，能为广告主提供全方位的整合服务。我们 公司是一个充满活力、勇于创新的团队。这个团队就像奔腾向前的骏马，正勇往直前!
   
    　　通过培训，我还知道如何做到从学生到职员的社会角色转变。我认为在学校，我们的主要任务是学习，是为获取知识，提升自己，是一个索取的过程。走出学校，我们应该主动承当起为服务社会的责任!所以当刘老师问大家：有谁认为自己是在打工的?请举手时，我反观自己，不是这种心态。不错，工作是我们获取生活来源的一种方式，但更应该是我们回报社会，感恩社会，并实现自身价值的一种方式。我们应该以一种敬业的态度去把工作做好，当我们专心于自己的工作时，我们会得到一种愉悦的享受，这个境界离我们事业有成的人生目标也就不远了。所以说是工作，还是事业，取决于我们的态度，工作是谋生，事业是人生，态度决定命运!
   
    　　这次培训之后，我感到收获到了一颗丰盈的心，培训课程结合了一系列的哲理  故事  ，让我记忆犹新，受益匪浅。在这里顺便说一声：真的很感谢公司及**老师!希望公司及**老师能为我们提供更多这样的共同学习成长的机会!
   
    　　半年过去，在**经历的传、帮、带及部门同事的热心帮助与支持下，我能协助郑总做一些客户中心的日常工作，也初步了解了广告业务的工作流程。作为客户代表，我们的一言一行都代表这公司的形象，只有足够专业，才能够给客户留下良好的，深刻的印象。为了尽快将工作做好，有时下班后我会选择留下来看点专业书籍，我坚信努力就有机会成功! 作为一名xx集团，xxxx航空有限责任公司的新员工，很荣幸参加此次公司组织的  入职  培训，在为期六天的培训中，不仅学习了公司发展现状、  企业     文化   、战略发展、部门分布、部门职责以及新员工从角色的转变等，还进行了艰苦精彩的  军训  。虽然六天的培训结束了，然而留给我的启发及思考却刚刚开始。
   
    　　通过这几天的学习，在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路，对以后顺利开展工作有很大的帮助，但是有很多具体的工作  方法  以及领导与前辈们的经验还需要自己在实际工作中慢慢学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指导还是公司老员工的教诲，都让我看到了一种团队精神和力量。所有学员积极参与，无论是在平时训练和在进行各种游戏中，还是在最后的结训表演上，学员们都积极参加，努力的融入团队，并且很好的扮演好自己的角色，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的成功，只有更好的融入团队，承担责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。
   
    　　正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们提供如此形式的的培训，最后引用一句话：认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。
       　　个人工作经验教训总结篇二   
    　　时光飞快，不知不觉我来检查院上班已经有两个多月了，在这两个月以来，我逐步适应了在检察院的职位，适应了检察院的工作氛围，同时在这期间我也交到了很多好朋友，与同事们关系融洽。这得益于我之前在乡政府的工作经验，我在乡镇府工作了6个多月，在那里我学到了很多在学校接触不到的东西，如熟悉了打印机的操作，提高了办公软件的应用能力，提高了材料的撰写能力以及公文写作能力。以前在学校里虽然也接触过办公软件、公文写作等，但经过在乡镇府和检察院这段时间的磨砺，将理论与实际结合，我的各方面能力都得到了较大的提升。
   
    　　我在检察院的第一个多月，我的职位是计财科工作员，主要负责检察院后勤工作以及协助其他同事完成检察院的财务工作。在这期间，我经常到其他单位送文件、资料，与其他单位工作人员交流，认识了很多朋友，与他们相处得很愉快。在这一个多月里，我的最大感受是：工作目标明确，任务明确，分工明确，该工作时工作，该休息时休息，工作井然有序，条理清晰，感觉工作较为轻松。这是我一直以来期待的工作，我很感激能有这样的机会。
   
    　　在检察院的第二个月，由于各种原因，我被调到了公诉局工作，有了一个新的岗位，新的身份。在调来之前，我心
   
    　　里还有些沮丧，觉得我在原来的岗位做得很好，表现得也不错，为什么被调走。但既来之则安之，要服从组织安排。在来到公诉局的这段时间里，说真的，我觉得我发挥了我应有的作用，表现出自己应有的价值，我觉得现在的岗位，更具有挑战性，也更适合我。如写材料、录笔录、写嫌疑人审查  报告  等，这些都是我喜欢做的事和愿意学习的东西。学习如逆水行舟，不进则退，这是我一直以来学习的动力。读书使人明智，读书使人进步，因此，我喜欢读书，喜欢学习各种技能，作为一个公诉局工作员，我觉得我还有很多需要学习的东西，如《刑法》、《刑事诉讼法》、《人民检察院刑事诉讼规则》这些都是必须认真去学习与掌握的  法律知识  。
   
    　　我很荣幸能够成为公诉局的一名工作员，在这里，最令我高兴的是遇到这么多善良、体贴、平易近人的哥哥姐姐，他们友好，乐于助人，指导我学习相关知识和办案工作流程，帮助我更快适应本岗位工作，在此，我对公诉局的哥哥姐姐们深表感谢。最后，我希望在今后能学习到更多的相关知识，在力所能及的范围内帮助哥哥姐姐们分担一些重担，贡献出作为公诉局一名工作人员应有的价值。
       　　个人工作经验教训总结篇三   
    　　从心做起，听似简单，其实不简单，如何才能够从心出发把工作做得更好呢?好，即完美，完美的工作就要求我们全心投入，真诚相待。
   
    　　记得在我的孩提时代有着这样的记忆：因为生病，心急如焚的父母把我送进了医院，本来就对医院有恐惧感，刚一进医院大门，就一直哭嚷着要回家，医生还说需要打针，于是在爸爸妈妈软硬兼施的诱逼下，来到了打针的地方，就见有位阿姨穿立脚点白大褂，戴着白口罩，头上还戴着一顶白色的帽子，全身上下都是白色，一手举着针，一手拿着棉签，面无表情地来到了我的面前，我越发害怕，吓得一直往后退，虽然被父母强行按住身体，但还是不停地扭动，就这样，折腾了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再动，再动就给你多打几针!”还边责令母亲将我按得动弹不得，现在想来，如果当时那个护士不是那么隐，而是微笑症鼓励我，也许我就不会那么害怕了吧!
   
    　　随着时光的推移，我慢慢地长大了，面对人生选择时竟然也戏剧化地做了一名护士，成了人们眼中的“白衣天使”，当我成为儿科护
   
    　　士的第一天起，我就告诉自己说：既然我也是一名儿科护士，就一定要用我的微笑来面对生病的孩子，改变我孩提时脑海中那咱面无表情，看上去让人生畏的护士形象。前不久，有一位6~7岁的小男孩的一句话让我更坚信我这样做是对的。第一次给这个小男孩做治疗的时候，我就像平时一样面带微笑一样走进病房，他就总是盯着我看，到了第二年，他哭吵着奶奶要找我给他打针，听他奶奶说本来有护士准备给他打针的，可他硬是不肯，握着小拳头不让人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出两只小手由我挑选，我很诧异，为什么这个小男孩会有这样的举动，但当时没有问，只是在思考，接下来几天的治疗都由我为他进行的，可由于工作忙，打完了他的针，我便忙着我自己班上的事儿去了，好久没看到我，他就说打针的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，边微笑着轻轻抚摸，边细声问道：还痛吗?他眨眨眼望着我说：不痛，其实一点都不痛。到了他出院的时候，我就问他，为什么每次打针都找我，而他说了句让我非常感动的话，阿姨，因为我想看见你对我笑。 “三分治疗，七分护理。”于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过。“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢?“护理工作是一门精细的世术。“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。”新形象的护士是会用她们的爱心，耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重
   
    　　现欢声笑语~“神话中天使的美丽在于她的圣洁与善良，而白衣天使的美丽在于温馨与微笑。”进入新的世纪，特别是在加入wto以后，我们的各项工作都面临着新的环境，新的机遇和新的挑战。我想要塑造新时代护士的新形象就应该从心开始，从心做起!
   
    　　人们常说：“眼睛是人类心灵的窗户”，人类情绪中的喜怒误用东都可以从眼神中表现出来，而人们更希望看到的是医务工作者炽热的眼神和那张被蒙在白色口罩后面真诚的笑脸，要塑造一个城市的新形象，离不开各行各业的形象建设，更离不开一个个行业的新变化，卫生部门作为“窗口”行业影响和反映了一个地方的新形象，要塑造医务人员新形象，离不开医生护士的共同努力，必须要以敏锐的洞察力和灵敏的观察力，弃旧图新，锐意进取，并要有顽强的意志和坚忍不拔的毅力，脚踏实地，奋力拼搏，不断地完善自己，充实自己，解放思想，转变观念，善于学习，借鉴，取长补短，实践着护理模式由个案护理，小组护理到功能制护理，责任制护理及现在的系统化整体护理，不再是像以前那么单纯的头痛医头，脚痛医脚，而是将病当作一个整体的人来进行护理。这每一个新的工作方式都是在原有护理工作方式的继承，者是为了让病人得到更全面，更整体，更系统化的服务! 作为新时代的护士，作为江西医务人员中的一员，我一定顺应时代的要求，坚持不懈的努力，为塑造江西医务人员新形象贡献一份力量，为提升江西医务人员整体形象建设增光添彩，紧跟卫生改革发展的步代，为实现江西在中部地区崛起的宏伟大业而努力奋斗!
   
    　　从心做起，听似简单，其实不简单，如何才能够从心出发把工作做得更好呢?好，即完美，完美的工作就要求我们全心投入，真诚相待。
   
    　　记得在我的孩提时代有着这样的记忆：因为生病，心急如焚的父母把我送进了医院，本来就对医院有恐惧感，刚一进医院大门，就一直哭嚷着要回家，医生还说需要打针，于是在爸爸妈妈软硬兼施的诱逼下，来到了打针的地方，就见有位阿姨穿立脚点白大褂，戴着白口罩，头上还戴着一顶白色的帽子，全身上下都是白色，一手举着针，一手拿着棉签，面无表情地来到了我的面前，我越发害怕，吓得一直往后退，虽然被父母强行按住身体，但还是不停地扭动，就这样，折腾了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再动，再动就给你多打几针!”还边责令母亲将我按得动弹不得，现在想来，如果当时那个护士不是那么隐，而是微笑症鼓励我，也许我就不会那么害怕了吧!
   
    　　随着时光的推移，我慢慢地长大了，面对人生选择时竟然也戏剧化地做了一名护士，成了人们眼中的“白衣天使”，当我成为儿科护士的第一天起，我就告诉自己说：既然我也是一名儿科护士，就一定要用我的微笑来面对生病的孩子，改变我孩提时脑海中那咱面无表情，看上去让人生畏的护士形象。前不久，有一位6~7岁的小男孩的一句话让我更坚信我这样做是对的。第一次给这个小男孩做治疗的时候，我就像平时一样面带微笑一样走进病房，他就总是盯着我看，到了第二年，他哭吵着奶奶要找我给他打针，听他奶奶说

4. 如何总结工作经验？

　　每一份工作经历，都是一份财富，仔细回顾，认真总结，一定能发现一些值得借鉴的经验。而这些总结出来的经验，对你找下一份新工作是有帮助的。 

　　总结时，不妨从以下几点考虑：最能证明你工作能力的是什么？在上一家公司有什么突出表现？有什么代表性的作品或项目？解决了哪些棘手的问题？为公司创造了怎样的价值梳理清楚了以上几个问题，等于梳理出了简历内容的重点，同时也是为面试做了基础工作。 “以前总觉得早上睡不够，最近每天五点就从心悸中惊醒，这种感觉经历过失业的人可能抱着箱子从公司走出来的时候正下雪，最终拿到 那天，发现房间外面的树叶都绿透了。”
“没有工作的日子里，原本心心念念的周末突然失去了意义。”减少一切不必要的开支，如烟酒，酒肉朋友往来消费等。赚到的钱，留下房租钱、饭钱、水电之类费用，其他的都存起来。攒了一点钱，可以考虑搬出家门，找个房子住。在家里和在外面的窝里，感觉是完全不一样的。

5. 工作中的经验总结。

1、单位离开谁都能正常经营，运气好点还能有更大的发展，所以没必要和单位较劲，做好自己的工作职责，挣好自己本该的薪水，不要议论单位的好与坏，好还是给你发工资，不好还是给你发工资，如果你没有让单位更加繁荣昌盛的话，还是闭嘴。
  
 2、遵守单位的各项工作制度，勤勤恳恳、默默无闻的，最起码保证有口饭，不会有太多人排挤你，你出不出色也不会有人发现。毕竟好多人都在自己平凡的岗位中渡过一辈子，这样保证你有口饭吃。
  
 3、单位之间的同事，不要当作是战友、死党、认为他们只是一个协作者足以，这样在出现利益纠纷时不会太寒心，不会太觉得这个社会不公，也就不会出现老觉得这个社会不好，没有人，哪来的社会？
  
 4、自己工作中的项目要能拿下，而且专业也要差不多，如果感觉不如别人就好好改进努力，不要自己的没完成就给别人帮忙，到时候质控下来，你是压箱底的，那么领导这边说不过去，同事也会看不起你，不会有人因为你帮助了他而感谢你，或者安慰你，只会幸灾乐祸，或者感叹这个社会不公，又说领导的不好。
  
 5、工作能力很强。但不要炫耀，低调，你的好，别人能看见，只是不说而已，心心里都清楚他和你的差别，你自己说出来就会很虚假，还会遭到人白眼，或者嫉妒，给自己找一些不必要的麻烦，如果想平平静静的上班就不要高调，做好自己的活，挣到的钱装到自己口袋里才是属于自己的。
  
 6、千万不要给同事们说，你是多么的厉害，伟大，改变了领导、指挥了谁谁谁，纠正了他她的错误，你帮助了别人是自己意愿的，不是别人求你的，换位思考一下就懂了。被帮助过的人不会感激你，反而会让别人给你下套，人就是这样现实，谁让你不舒服了，就不会让你好过！
  
 7、领导该巴结的还得巴结，关键时刻人都是有良心的，会倾向真理，但只是少数，其实人一辈子需要的关键时刻也不会很多，就这么一次也就够了。
  
 8、同事之间的情感一定处理好，面子上一定过得去，不能你不喜欢他或者看见她的作风不好，就会不理、不尊重、或者说三道四，你一定记着隔墙有耳，没有一个人密不透风，没有一个人值得可信，没有一个人会真心诚意的帮助你，不怕一万，就怕万一，看不惯的事情、就睁一只眼闭一只眼，如果过不去也要找不和你工作相关的人吐槽一下就好，或者找个地方释放一下就好，如果不行就，最好闭嘴。
  
 9、你在单位的一言一行，代表着你未来的发展，就算做的在完美也没有人觉得你很好，也会觉得你虚伪、单纯、各种不好，你不要放在心上，做好自己，毕竟对自己好的时间不长，等结婚生子，属于自己的时间24小时只有几分钟。
  
 10、心正.三观正，自己的道路越走越宽！

6. 怎样总结工作经验

 怎样总结工作经验
                    　　我们要把工作中的方法整理出来，做一个总结，如果你不去总结的话，知识就不是你的。同时，我们还要把我们的经历变成经验。
    
  　　当然，经历不一定会变成经验，你经历的也不一定都要总结出来，但是有些事虽然没有经历过，只要你善于学习，善于提炼，掌握它的方法和规律，你也是可以成为专家的。经过总结这个环节，就会变成你自己的经验。所以千万不要日作而不知，经历而不觉。
  　　怎么总结经验？经验的总结分为三步：
  　　第一步，找到一个典型案例，无论成功的还是失败的，都可以。
  　　现在可以在大脑中快速过一下，你的工作中有哪些典型的事让你记忆深刻，比如什么第一次，什么创了一些记录，或者被领导批等等。
  　　典型案例，一般来说，可以找一个错事，错事可能会让你印象深刻一些；还有一种就是让你有成就的事，这件事你做的特别漂亮。
  　　举一个我自己犯的一个错事，现在可以拿起笔跟我一起练习。
  　　先找一个错误事件，这是一个典型案例。我用关键词来梳理：重复交钱。然后，把时间、地点、人物盘点一下，14年的9月份，龙庆峡风景区，有几个人，我们去团建，有住宿、有押金、有结账、有对账，最后发现帐对不上。这都是用关键词快速梳理，把这个错的事快速梳理出来，这是典型案例的梳理，这一步其实不难。
  　　你可以尝试在头脑中或者用纸笔，快速的把这个小案例用关键词梳理。当然背景信息是有限的，你可以编一下，什么时间，什么地点，什么人物。比如，爸爸和他的孩子，关键词是，不爱吃饭，喂饭，拒绝，诱惑，吃饭。用几个关键词把它快速的描述出来就可以了。这是一个相对成功的案例。
  　　同样的，一些负面的失败案例，也可以快速用关键词把它描述出来。比如交通事故，时间背景如果我们不清楚，那就说某年某月，高速公路，红灯，停车，大货，卡片（因为它被挤成卡片了）。几个点，就可以把这个事描述出来了。
  　　不论是好事，还是所谓的不好的事，都可以用关键词把它大概梳理出来，这是就是案例寻找。
  　　第二步，找到一个典型的事后，好的事就去找它的经验，不好的事就去分析它的原因。
  　　澄清，这是关键，这个案例就看你怎么去描述它而已。一个案例，你可以从正面角度去描述，也可以从负面角度去描述。
  　　比如请客户吃饭，刚刚工作一年的小张，去邀请客户吃饭，领导给的费用500元，俩人吃，随便吃。小张一看，改善伙食时候到了，点了十二个菜都是自己爱吃的，没问对方爱吃啥，在席上，他自己说，吃的很爽，还打包走了，客户没怎么动筷子，没吃爽。这是一个负面案例。
  　　同样的事，你也可以正向去描述。小张请客户吃，500元预算，两个人吃得非常愉快，对方吃的很好，还夸他。
  　　其实，我们总结和提炼工作经验，不仅仅是给我们自己看的，也是为了帮助别人，给别人看的。所以，你可以去设计，我是从正向角度来讲，还是从负向角度来讲。不好的地方，我们举原因，没有问对方爱吃啥；好的地方，小张去问了这个客户，问了客户的秘书，还问了他的老总。
  　　其实，正向和负向没有那么大的变化，只不过做一个刻意的区分而已。正向案例找经验，负向案例找原因。
  　　怎么分析原因？或者说怎么寻找经验？
  　　第一，先罗列。
  　　罗列原因或者经验，没有条数限制。这个事为什么失败？你能想到几条原因，就写几条。或者一个经验，这事办的这么漂亮到底为啥？怎么做到的呢？有几个经验，你就把它写出来。
  　　第二，区分内外。
  　　这事是主观的，还是客观的？是内部的，还是外部的？这事是因为你自己，这就是内部的；如果是别人，那就是外部的。我们要留下内部的。为啥不留下外部的？因为外部我们不可控制，不可影响。只留下内部的，然后区分轻重。
  　　第三，区分轻重缓急。
  　　这么多原因，这么多经验，哪个是重要的原因，哪个是重要的经验？我们可以区分轻重。留下内部的，留下重要的，就可以了。
  　　如果我们发现有两条以上的原因或经验怎么办？做选择就可以了，要做一个再次澄清，一个典型案例可以梳理出来N多个原因或经验的。
  　　大家看过民兵葛二蛋吧，第九集，葛二蛋竞选民兵排长落选了，大队长去安慰他，就这样一个对话过程，4分钟左右，就可以提炼出20多个工作经验，你可以看他怎么去提炼。所以，这几个案例是可以重复使用的，但是在这个案例的提炼过程中，咱要一步只提炼出一个主要经验就可以了。
  　　这就是我们说的，做选择题就可以了，两个以上都是内部的，都是重要的，先选一个就可以了。
  　　怎么寻找主要原因呢？
  　　你看这个城堡的人，在打击这个石头人，以为是他破坏了他们的楼宇，但实际上是为了挽救他。但是就破坏一点点，所有的矛头都针对他，所以他当然不爽了。这是一个。
  　　你说那个房子为什么塌？为什么他们整个楼宇会被淹没，会被毁灭掉？有很多原因，最主要的原因就是没有分清谁是敌人，人家在帮你呢，而你却对付他，所以才会失败。
  　　我们再看一下，怎么寻找主要经验。
  　　双11双12，我们又被网上电商所诱惑，又要消费了。你看这衣服多漂亮，多么合身，多么合体，这是正面，这是要我们看到衣服咋这么漂亮呢。
  　　我们在网上买东西是不是这样？模特穿上都好看，回来一看好像都大失所望，为什么？可能有好多原因，比如人家瘦啊，衣服就是给她量身定制的，肯定有好多好多经验，这是正向的经验。但实际上，你应该找到最主要的经验。
  　　我们去分析同样一个案例，无论是好事还是负面的事，它有好多原因或好多经验。但一定要先找到一个相对主要的。
  　　比如说，刚刚重复付钱这个案例，最主要的原因是什么？负面的要罗列原因，领导安排工作，出现另外一个人也去负责，然后我俩之间没有沟通，我没有主动问他，他也没有主动跟我说，最后跟老板结账的时候，我没有去要他的收据，等等，这些都是原因。
  　　为什么会重复付钱？其实后来发现是没有证据。没有收据，这是内部的最主要的原因。外部的，你可以说是领导安排，如果这活都是我自己干就没事了，但是这个外部原因你无法干预，我们只能从内在去找原因，正向归因，向内归因。
  　　第三步，要进行词语优化，也就是提炼。
  　　词语优化，我的习惯是用七个字。可以先按照七个字去练习，如果你喜欢八个字、九个字，也可以提炼成八个字、九个字，这没有关系，只是字数的限制而已。
  　　在七个字中，前四个字叫做工作场景。
  　　就是工作情境，在什么场合下请示工作，给领导汇报工作，跟别人配合工作等等，这都有一个工作场景。我总结的都是通用的，还有专业的，比如做销售的、做服务的、做项目的、做技术的，还有专业场景。
  　　后面三个字叫做工作经验。
  　　就是那个主要经验、主要原因。你就把他优化成三个字，用三个字来提炼就可以了。
  　　工作场景，一般宜小不宜大。比如，沟通工作，也是个场景，但它特别大，经验极大的话就会显得虚。
  　　比如，我来教你怎么穿衣服吧，这个也是特别大。穿衣服，分男性女性，粉冬天夏天，N多衣服，N多种场景，你很难教。但如果说，我教你怎么系鞋带，这个场景就比较小，它就很容易学。
  　　经验不怕小，越小越容易复制，越小越容易学习。大的话就会用很多文字，很多虚化的东西，就特别不实用了。
  　　所以，总结经验一定要小，这是主题。比如，沟通工作，什么叫做主题？可以换个倾听工作、反馈工作、提问工作，把它再小一点就可以了。
  　　那么场景，四字工作场景，其实准确说就是两个字，因为后面两个字已经帮你定制好了。啥啥工作，什么什么工作，请示工作，配合工作，接受工作，你只要要考虑这两个字而已。
  　　这两个字建议尽量找职场上约定俗成的词，当然不排除有一些词是自造的词，那也没关系，因为我们会有解释。但最好尽可能找这种通用的词，请示、汇报、沟通、布置等等，这都是约定俗成的，不需要太多解释。
  　　后面三个字的关键经验，建议用动宾结构。提方案、明责任、问标准，类似这样的。因为如果你要总结10个经验，你的词其实还没有问题，但如果你总结20个，你会发现你的词汇量基本不够了。
  　　连起来就是，请示工作提方案，配合工作明责任，接受工作问标准，这样一个具体的'工作场景。然后一个关键经验，简单明了，你自己也好记，你跟别人讲也好讲。
  　　还有，词语优化要把它描述出来。在与别人发生财物往来的时候，一定要留下证据，这是一句话来描述我的这个经验。一般来说，我们没有经过词语化的话，就这一句话，但后来我把它作个简称，与别人发生财物往来，叫做财务工作，关于钱的叫财务工作，那么最终要留下证据，证据用收条或收据来表示，就说打收条，财务工作打收条。
  　　就是这样一个经验，以后我跟任何人发生财物往来，都要尽可能做到这一点，打收条，留下证据。收条是个广义的，你可以留下证据，签协议啥的都行，就是证据的意思，用收条的话，大家比较通俗容易懂。
  　　现在，你可以快速过一下你的工作经验，类似这样的几个词，前面四个字是工作场景，后边三个字是一个主要经验。比如，推销工作说机会，联动工作定期谈，等等，大家可以自己去总结。
  　　当你总结完七个字之后，也就是提炼工作经验之后，如果想把它变成行业经验，向外部推广、向公司内部推广，或者向下属推广，你就要把它写出来，也就是呈现经验。
  　　呈现经验，我们先找出一个典型案例，然后去分析它的原因或者经验，再去提炼它的规律，最后写一个适用情况，这就是经验的呈现。提炼就是七个字，呈现的话要用一篇A4纸。
  　　总结经验，具体把它提炼成七个字，这是结果。具体说分为三步：第一步要找到一个典型的事，无论是好的还是坏的都可以，这个典型的事用关键词来梳理；第二步要分析它的一个最主要的原因或者经验，好的事找经验，不好的事找原因，一个最主要的就可以；最后就是词语优化，因为你的主要经验找到了，或者主要原因找到了，你怎么做就出来了。不然的话用七个字，什么什么工作，怎么去做。比如说，请示工作提方案，汇报工作先结果，配合工作明责任，等等，类似这样的一个七个字，快速的去提炼你的工作经验。
    ;

7. 个人总结范文工作教训2

教你写出一篇内容丰富的、有内涵、有深度的个人年终总结

8. 工作总结要怎么写？要总结问题和错误的经验

主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项： 　　
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 　 　
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：　
1、标题 　　
2、正文 　 　
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 　　
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 　　
结尾：分析问题，明确方向。 　 　
3、落款 　　
署名与日期