女方没有社保可以用男方的生育津贴

1. 女方没有社保可以用男方的生育津贴

法律分析：男方有生育保险，女方没有工作需要男方向用人单位申报，由男方用人单位向社保局登记，在完成生育后可以将相关材料交于用人单位，由用人单位办理报销。
法律依据：《郑州市职工生育保险办法》 第十六条 用人单位按时足额缴纳生育保险费的男职工，其无工作单位的配偶符合计划生育政策规定生育的，从生育保险基金中支付一次性生育补助金，补助金标准为第十一条规定数额的50%。

2. 女方没交社保,男方可以领生育津贴吗

社保其实就是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险的五个险种，而生育保险就是领取生育金的。
关于社保方面的政策，虽然各地不一样，但其实也差不了多少。

社保卡
不管女性有没有交生育保险，男性都是可以领取生育津贴的，这个生育津贴其实就是男方的护理假，像江苏省规定女方生育，其丈夫可以带薪休假15天，这个15天照常发的工资就是男性的生育津贴。除外之外，是不能享受到其它的福利；但是，如果男职工的妻子没有工作或没买生育保险，而男方交了生育保险，就可以在男方参保的医保局领取一次性生育补贴，金额各地标准不一样，但是女方没有生育金，男方领取的钱比女方有生育金领取的钱要少多了。
因为女性生产，如果她交了生育保险，她可以领取到三部分，一个是产检方面的费用，一个是生育期的生育金，一个是营养补助，而第二块的生育金是大头，如果女性没有交过生育金，而要去男方那边拿的话，这一块是拿不到的。
我之前专门写过一篇文章讲生育金的，有兴趣的可以找出来看看。
当然，男方如果要拿钱，也是需要符合一定的条件的。

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男性领取生育津贴所需条件：
①符合国家计划生育政策规定和法定生育条件
②配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴、和断缴费）满10个月以上（各地规定不一样）
③配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎符合上述条件的男职工，可享受的一次性生育补贴。
在配偶生产或流产后，男职工需要携申领材料至本人参保所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。

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一般来说需要提供如下材料：
本人及配偶的居民身份证、结婚证；
计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》；
孩子的《出生医学证明》；
出院记录、费用明细清单；
本人就医证卡、原始发票；
配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
将以上材料提交后，社保经办机构会进行审核并打印《男职工一次性生育补贴结付表》，经签字确认后就可以领取补贴了。

3. 女方没有社保男方有，能领取生育津贴吗

法律分析：1、如果自身有社保，且已连续缴费满1年，是可以报销的；2、正规的企业都是必须给员工上生育险的，生育险无需员工自费，是企业和国家按比例付费，给劳动者的福利保障的。
法律依据：《企业职工生育保险试行办法》
第五条 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
第七条 女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

4. 女方无社保,男方的社保可以领生育津贴吗

您好，女方无社保,男方的社保是不可以领生育津贴的，根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。【摘要】
女方无社保,男方的社保可以领生育津贴吗【提问】
您好，女方无社保,男方的社保是不可以领生育津贴的，根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。【回答】
男性领取生育津贴所需条件
①符合国家计划生育政策规定和法定生育条件
②配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴、和断缴费）满10个月以上
③配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎符合上述条件的男职工，可享受的一次性生育补贴【回答】

5. 女方无社保,男方的社保可以领生育津贴吗

亲，很高兴为您解答女方无社保,男方的社保可以领生育津贴吗这个是不可以的生育保险男方不可以领生育津贴。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。《社会保险法》第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《社会保险法》第五十四条规定：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。【摘要】
女方无社保,男方的社保可以领生育津贴吗【提问】
亲，很高兴为您解答女方无社保,男方的社保可以领生育津贴吗这个是不可以的生育保险男方不可以领生育津贴。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。《社会保险法》第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《社会保险法》第五十四条规定：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。【回答】
要你女方【回答】
女方无工作【提问】
也是一样没工作不代表不交社保【回答】
女方就没买过生育险【提问】
有的交了社保只不过断缴了也不可以享受【回答】

6. 女方没有社保男方有，能领取生育津贴吗

根据我国相关法律规定，对于女方没有社保，男方有社保也是可以领取生育津贴的，生育津贴是不区分男女的。生育津贴指职业妇女因生育而离开工作岗位期间，由法律规定给予给予的生活费用。本市户籍的生育妇女，或者在职非本地妇女，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人账户的都可以享受。生育津贴的领取方式1、怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。2、注意需要办理准生证。4、生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。5、生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结(盖公章)，结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

7. 女方没有社保男方有，能领取生育津贴吗

1、如果自身有社保，且已连续缴费满1年，是可以报销的；2、正规的企业都是必须给员工上生育险的，生育险无需员工自费，是企业和国家按比例付费，给劳动者的福利保障的。《企业职工生育保险试行办法》第五条 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

8. 女方没有生育保险男方有可以领生育津贴吗？

学霸说保险，专注保险测评！女性买保险，最好买份性价比高的重疾险，在购买重疾险前建议你看看这篇文章：《超全对比！国内136款热门重疾险对比表》通过对比在选择比较适合自己的重疾险
在生育费用保险方面，男方持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的证明医院的各类资料带着申报资料到社会劳动保险处办理医疗证，产假满30天后就可以在生育保险窗后办理待遇结算了，核算通过后就能领到生育医疗费和生育津贴。其实对于女性来说，除了要重视五险一金中生育保险方面的缴纳，还要有意识地给自己把商业保险配置好，毕竟五险一金真的不够抵御女性高发的疾病风险。
购买商业保险前，女性要依据自己的年龄，身体素质，家庭情况，收入水平等等这些因素来决定。懒得看分析想直接找答案的朋友，可以看我呕心整理出来的这份榜单：《女性值得买的十大重疾险盘点！》
在20-30岁这个阶段，大多数的女性都工作不到几年，收入水平并不高，比较建议这个年龄的女性朋友买一份重疾险和意外险。这个年龄段的重疾险并不贵，而且你也可以根据自身需要买份定期的重疾险例如保到60岁，一年就只需1000元左右；又或者不要买太高保额的重疾险，买个保额为10万的终身重疾险也是1000左右的价格。这里是一些比较值得这个年龄段女性购买的重疾险产品名单：《女性值得买的十大重疾险盘点！》有兴趣的可以看看谁也摸不清意外什么时候会发生，所以意外险是必须的。买一份几万块保额的意外险就只要几十块钱，非常便宜。
30-45岁的女性，大多都已经成家立业了，已经承担了家庭经济支出这责任了，所以重疾险和寿险就必须都安排上。当然了，假如你并没有承担主要的家庭经济责任，那么你够买寿险时可以适当的降低一些保额。但是重疾险的保额就不可以降低了，要尽可能的买高它。因为女性在这个时候容易患有像宫颈癌、乳腺癌等重大疾病，假若你购买了重疾险，在重大疾病发生时，你不至于连治病的钱都拿不出来，保险公司会一次性给你理赔你的保额给你的。
那些45岁之前都没有购买重疾险的朋友，要尽快的购买了。因为你超过50岁这个年龄期限，买重疾险不仅贵还很难买到。同时，还有购买像百万医疗险这样的大额医疗险，因为在这个年龄段的女性，身体免疫功能较差，容易生病，大额的医疗险就可以报销大部分的医疗费用了。这里有份适合45岁以上的百万医疗险名单：《超值！适合女性购买的百万医疗险大盘点》感兴趣的可以看看。
以上就是我对这个问题的全部回答，希望能够帮到你。