对于应届硕士生的第一份工作而言，中兴和华为的发展差很多吗

1. 对于应届硕士生的第一份工作而言，中兴和华为的发展差很多吗

对于应届硕士来说，第一份工作选择的平台也很重要，也为后续的职业发展打下坚实基础的重要一步。华为比较有前途，因为华为不仅手机做得好，在整个通讯行业也是绝对的老大，在这个企业工作虽然苦点累点但是很有前途。
1、华为的整体实力与品牌效应优于中兴；
2、通讯行业华为是排名前几位的公司，成长与发展较快。由此，可知其发展还是存在一定差距的。

扩展资料：
华为的技术优势：
1、从电信设备到企业产品，拥有多年技术积累和丰富经验。
2、拥有强大的产品研发团队和高效的产品研发效率。
3、有自主的软硬件平台，支撑华为网络设备持续领先。
4、拥有强大的产品线，具备提供完善的解决方案能力。

2. 2011 中兴 华为 应届研究生 详细 工资分配？ ................

华为的全国标准
项目 基数 比例 缴纳总额 公司缴纳比例 公司缴纳总额 个人缴纳比例 个人缴纳总额
住房公积金 7500 16% 1200 8.00% 600 8% 600
养老保险 7500 29% 2175 21.00% 1575 8% 600
失业保险 7500 2% 150 1.00% 75 1% 75
医疗保险 7500 14% 1050 8.50% 637.5 2% 150
生育保险（仅限女性） 7500 0.70% 52.5 0.50% 37.5 0% 0
工伤保险 7500 0.50% 37.5 0.50% 37.5 0% 0
总计  62% 4665 39.50% 2962.5 19% 1425
税前工资 五险一金 个税 到手收入
7500 1425 725 5350


华为的上海标准
项目 基数 比例 缴纳总额 公司缴纳比例 公司缴纳总额 个人缴纳比例 个人缴纳总额
住房公积金 8000 14% 1120 7% 560 7% 560
养老保险 8000 30% 2400 22% 1760 8% 640
失业保险 8000 3% 240 2% 160 1% 80
医疗保险 8000 14% 1120 12% 960 2% 160
生育保险（仅限女性） 8000 0.50% 40 0.50% 40 0% 0
工伤保险 8000 0.50% 40 0.50% 40 0% 0

总计  62% 4960 44% 3520 18% 1440
       
税前工资 五险一金 个税 到手收入    
8000 1440 825 5735 

中兴的全国标准
项目 基数 比例 缴纳总额 公司缴纳比例 公司缴纳总额 个人缴纳比例 个人缴纳总额
住房公积金 5300 16% 848 0.00% 0 16% 848
养老保险 5300 29% 1537 21.00% 1113 8% 424
失业保险 5300 2% 106 1.00% 53 1% 53
医疗保险 5300 14% 742 8.50% 450.5 2% 106
生育保险（仅限女性） 5300 0.70% 37.1 0.50% 26.5 0% 0
工伤保险 5300 0.50% 26.5 0.50% 26.5 0% 0
总计  62% 3296.6 31.50% 1669.5 27% 1431
税前工资 五险一金 个税 到手收入
7300 1431 370 5499

上海标准
项目 基数 比例 缴纳总额 公司缴纳比例 公司缴纳总额 个人缴纳比例 个人缴纳总额
住房公积金 5300 14% 742 7% 371 7% 371
养老保险 5300 30% 1590 22% 1166 8% 424
失业保险 5300 3% 159 2% 106 1% 53
医疗保险 5300 14% 742 12% 636 2% 106
生育保险（仅限女性） 5300 0.50% 26.5 0.50% 26.5 0% 0
工伤保险 5300 0.50% 26.5 0.50% 26.5 0% 0

总计  62% 3286 44% 2332 18% 954
税前工资 五险一金 个税 到手收入
7300 954 370 5976