龙腾科技的企业文化

1. 龙腾科技的企业文化

 诚信、自信、简单、速度、激情！在这个紧急的时代，我们输不起慢的代价！ 因专业而崛起，因专注而发展。以信誉赢得尊重，以品质求得市场。在拼搏中求创新，在发展中求稳定。 努力营造公司上下亲如一家的良好氛围。创造一切有利条件，让每块金子都能发光。让员工工作有目标，晋级有待遇，成绩有嘉奖，生活有福利。 以德为先、以诚为本、以质为根、以信为生。追求卓越、精益求精、与时俱进、敢为人先。突破传统、追求创新、雨林木风、与众不同。

2. 昆山龙腾光电有限公司怎么样

昆山龙腾光电有限公司在行业内口碑较好，员工工资待遇通常为4500元左右。年终时，加上各种绩效奖金，年薪在15万元左右，甚至更多。
昆山龙腾光电有限公司主要是以众多的额外福利和奖励来吸引和保留人才。昆山龙腾光电有限公司对每个员工的待遇都是平等的，每个员工都会得到劳动法上规定的所有福利，包括带薪假期、代缴四金等。
员工在昆山龙腾光电有限公司上班需要了解昆山龙腾光电有限公司的经营模式和生产环境，熟悉掌握自己岗位的工作职责和要求，与各岗位的同事积极配合。还有就是在电子厂上班，大部分都是无尘车间，大家一定要严格遵守工厂的要求，穿静电衣、静电鞋，上下班配合保安进行安检。
尽管随着各项规范制度的出台，加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求，昆山龙腾光电有限公司的员工各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。

扩展资料：
昆山龙腾光电有限公司上班的有关注意事项：
1、去昆山龙腾光电有限公司上班，需要通过正规的渠道来找工作。所以，在找电子厂工作的时候尤其要注意的一点便是看整体的招聘渠道是否是正规的。尤其是要谨防一些中介平台，一开始便让你交费用，自然是不靠谱的。
2、确定了昆山龙腾光电有限公司上班，那么签订合同肯定是很关键的一点。这样，才能将基本的薪资，后期广告方面的事项以合同的形式呈现出来，不管是对用人单位还是对员工，都有基本的保障。

3. 昆山龙腾光电有限公司怎么样

昆山龙腾光电有限公司在行业内口碑较好，员工工资待遇通常为4500元左右。年终时，加上各种绩效奖金，年薪在15万元左右，甚至更多。
昆山龙腾光电有限公司主要是以众多的额外福利和奖励来吸引和保留人才。昆山龙腾光电有限公司对每个员工的待遇都是平等的，每个员工都会得到劳动法上规定的所有福利，包括带薪假期、代缴四金等。
员工在昆山龙腾光电有限公司上班需要了解昆山龙腾光电有限公司的经营模式和生产环境，熟悉掌握自己岗位的工作职责和要求，与各岗位的同事积极配合。还有就是在电子厂上班，大部分都是无尘车间，大家一定要严格遵守工厂的要求，穿静电衣、静电鞋，上下班配合保安进行安检。
尽管随着各项规范制度的出台，加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求，昆山龙腾光电有限公司的员工各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。【摘要】
昆山龙腾光电有限公司怎么样【提问】
昆山龙腾光电有限公司在行业内口碑较好，员工工资待遇通常为4500元左右。年终时，加上各种绩效奖金，年薪在15万元左右，甚至更多。
昆山龙腾光电有限公司主要是以众多的额外福利和奖励来吸引和保留人才。昆山龙腾光电有限公司对每个员工的待遇都是平等的，每个员工都会得到劳动法上规定的所有福利，包括带薪假期、代缴四金等。
员工在昆山龙腾光电有限公司上班需要了解昆山龙腾光电有限公司的经营模式和生产环境，熟悉掌握自己岗位的工作职责和要求，与各岗位的同事积极配合。还有就是在电子厂上班，大部分都是无尘车间，大家一定要严格遵守工厂的要求，穿静电衣、静电鞋，上下班配合保安进行安检。
尽管随着各项规范制度的出台，加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求，昆山龙腾光电有限公司的员工各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。【回答】
昆山龙腾光电有限公司上班的有关注意事项：
1、去昆山龙腾光电有限公司上班，需要通过正规的渠道来找工作。所以，在找电子厂工作的时候尤其要注意的一点便是看整体的招聘渠道是否是正规的。尤其是要谨防一些中介平台，一开始便让你交费用，自然是不靠谱的。
2、确定了昆山龙腾光电有限公司上班，那么签订合同肯定是很关键的一点。这样，才能将基本的薪资，后期广告方面的事项以合同的形式呈现出来，不管是对用人单位还是对员工，都有基本的保障。【回答】

4. 龙腾科技的介绍

龙腾科技（2009-2011）是深圳市龙腾中外商贸有限公司的前身，是一家致力于电子商务项目、互联网科技、内贸外贸为一身的现代商贸的整体服务商，是一家面向市场营销的电子商务企业（电子商务公司或电子商务是其重要营销渠道的公司）。是一家为企业提供网络营销托管NMTC（Network marketing Trusteeship Council）的电子商务服务商。龙腾科技团队领袖依然是肖伟林。

5. 腾龙的腾龙公司

腾龙株式会社创业于1950年11月1日，是世界知名的专业镜头生产厂商，产品涵盖照相机镜头、摄像机镜头、数码相机镜头、CCTV镜头等。资本金36亿日元。2003年销售额540亿日元，拥有近2000名员工。营业网点及办事机构包括日本东京、大阪、札幌、东北、新泻、中部、福冈；海外美国、德国、法国、中国香港、中国上海等 。 公司信息　社 名 株式会社腾龙创 业 1950年11月1日设 立 1952年10月27日本 社 埼玉県さいたま市见沼区莲沼1385番地资本金 36 亿 36 百万日元社 长 小野守男结算期 每年12月末腾龙光学（上海）有限公司公司地址： 中国上海市茂名南路 205 号 瑞金大厦 1707 室邮政编码： 200020 日本腾龙是一家为众多不同行业提供优质产品的光学设备全球制造商。腾龙公司利用其光学专业技术为环境和社会带来深远影响。腾龙公司致力于开发优质、创新、技术先进的产品满足顾客需求, 从而确保在全球光学行业的领导地位。　　公司的主要目标是在通过提供定价合理质量优良的产品确保顾客的满意度, 在此基础上保持企业快速发展, 从而提升股东和员工的利益。 1950  Taisei Optical Equipment Manufacturing 在浦和市创建。  1952  Taisei Optical Equipment Manufacturing Inc. 成立, 资本金 250 万日元。  1958  “Tamron”腾龙注册为商标。  1959  在埼玉市莲沼町设立公司总部和主要工厂。  1969  青森县成立弘前工厂。  1970  公司名称改为“株式会社腾龙”。  1976  总部迁至东京都北区滝野川。  1979  腾龙工业有限公司美国分部 (现名 Tamron USA, Inc.)在纽约成立。  1982  Tamron Vertriebsges, GmbH. 在德国成立。  　　腾龙(香港)有限公司成立。  1984  腾龙光学技术株式会社在青森县浪冈町成立。  　　腾龙在东京股票交易所登记进行场外交易。  1985  Tamron Fine-Giken Co., Ltd. 成立, 为精密模型制品生产铸模和模具。  1986  在青森县大鳄町成立模具厂。  1991  腾龙光学技术株式会社被株式会社腾龙接管。  1997  腾龙工业(香港)有限公司成立。  　　腾龙光学(佛山)有限公司在中国广东佛山成立。  2000  Tamron Fine-Giken Co., Ltd. 被腾龙株式会社接管。  　　Tamron France EURL. 在法国成立。  2005  公司总部迁至琦玉县琦玉市见沼区莲沼。  　　新的模具工厂竣工(总部)。  　　腾龙光学(上海)有限公司在上海成立。  2006  腾龙有限公司在东京股票交易所第一板块上市。  2009  印度联络处在印度哈里亚纳邦成立。  2012年  在俄罗斯成立 TAMRON (Russia) LLC.  　　在越南成立 TAMRON OPTICAL (VIETNAM) CO., LTD.

6. 昆山龙腾光电有限公司怎么样？

亲，您好，昆山龙腾光电有限公司在行业内口碑较好，员工工资待遇通常为4500元左右。年终时，加上各种绩效奖金，年薪在15万元左右，甚至更多。
昆山龙腾光电有限公司主要是以众多的额外福利和奖励来吸引和保留人才。昆山龙腾光电有限公司对每个员工的待遇都是平等的，每个员工都会得到劳动法上规定的所有福利，包括带薪假期、代缴四金等。
员工在昆山龙腾光电有限公司上班需要了解昆山龙腾光电有限公司的经营模式和生产环境，熟悉掌握自己岗位的工作职责和要求，与各岗位的同事积极配合。还有就是在电子厂上班，大部分都是无尘车间，大家一定要严格遵守工厂的要求，穿静电衣、静电鞋，上下班配合保安进行安检。
尽管随着各项规范制度的出台，加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求，昆山龙腾光电有限公司的员工各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。【摘要】
昆山龙腾光电怎么样？【提问】
亲，您好，昆山龙腾光电有限公司在行业内口碑较好，员工工资待遇通常为4500元左右。年终时，加上各种绩效奖金，年薪在15万元左右，甚至更多。
昆山龙腾光电有限公司主要是以众多的额外福利和奖励来吸引和保留人才。昆山龙腾光电有限公司对每个员工的待遇都是平等的，每个员工都会得到劳动法上规定的所有福利，包括带薪假期、代缴四金等。
员工在昆山龙腾光电有限公司上班需要了解昆山龙腾光电有限公司的经营模式和生产环境，熟悉掌握自己岗位的工作职责和要求，与各岗位的同事积极配合。还有就是在电子厂上班，大部分都是无尘车间，大家一定要严格遵守工厂的要求，穿静电衣、静电鞋，上下班配合保安进行安检。
尽管随着各项规范制度的出台，加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求，昆山龙腾光电有限公司的员工各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。【回答】

7. 龙腾光电敢为争先，支持国产化配套

 龙腾光电自从成立以来，坚持自己的发展规划，集中力量，充分利用现有资源，坚持创新，持续实施原材料国产化策略，不断加强原材料国产化认证工作，成果显著，目前公司原材料国产化率已超过70%。龙腾是众多国产原材料供应商的第一家面板客户，为显示面板行业材料的国产化起到表率作用，也为众多国产材料厂商进入显示面板行业提供了契机。
    龙腾光电本土化配套之路： 
   在2010年之前，龙腾率先从液晶面板间接材料逐步导入国产厂商，如一些化学品、非成膜关键性气体等，积累了导入国产化材料的初步经验；2010年后，在玻璃、彩膜、偏光片、液晶等关键材料，龙腾敢为人先，在行业内第一个策略性、规划性导入验证，成功实现了国产原材料规模化生产；2016年后，龙腾扩大国产材料导入范围，继续深化在面板二阶材料耕耘。截至2019年底，龙腾原材料国内供应商超过50家。
   国产化材料的导入并非一帆风顺，龙腾在导入国产化材料的过程中也遇到了很多困难，在导入过程中，龙腾会给配套企业提供技术支持，协助他们解决技术困难，增加国产材料使用机会。同时，他们在检验部门会加强抽查检验，严谨把关，确保产品质量。
   2020年龙腾光电将继续朝向“国产深刻化”进行，采取共同开发的策略，在内部成立专案小组进行重点项目推进，与供应商实现共赢发展，持续推进原材料国产化进程。

8. 龙腾科技的经营内容

龙腾科技（landtop）主要从事计算机技术研发、咨询与推广;网站网页设计制作与网络优化服务;软件开发;游戏动漫制作;电子商务与现代企业信息化;通信优化等IT与电子商务领域的综合业务。最核心的竞争力是有计划针对有经验的，具备清晰的商业计划、产品模型和核心成员的创业团队！通过品牌和关系网络，发掘价值合作伙伴，拓展目标市场；以敏锐行业嗅觉和立足中国市场的全球视野，引导产品战略优化，进一步明确商业方向；规避创业早期风险，快速良性地开启创业之路。