出纳实务工作要点

1. 出纳实务工作要点

1. 认真执行现金管理制度和银行结算办法，按规定使用现金结算和通过银行转账结算。
2. 严格执行库存现金限额，本公司现金限额为RMB1000元，超过库存限额部分收入的现金，必须及时送存银行。不得私自坐支现金，不得以白条抵冲现金。
3. 严格审核各类转账结算手续和凭单，按照有关规定办理收支业务，做到合法准确，手续完备，单证齐全。
4. 建立、健全现金日记帐、银行存款日记帐。严格审核现金收付凭证，转账结算凭证，按笔顺时登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结，保证账证相符，账款相符，账账相符。发现差错及时查清更正；银行存款必须每周编制存款余额调节表，与相关的开户行对账。
5. 严格执行支票管理制度，对支票收、领建立登记簿，使用时必须按规定填写支票领取单。
6. 严格执行银行结算办法的相关规定，不得以出租，出借和抵押等形式向他人提供结算账户。
7. 每月月末，将已经登记现金和银行存款日记账的各种收支单据，编制现金（银行存款）收支单据交接表，由财会部门和出纳员双方核对无误后，办理交接手续。
8. 配合财会部门对应收账款的清算工作。
9. 辅助财务部门进行工资及福利计算，费用统计分析。
10.协助总会计师编制每日资金流量表，银行存款调节表。
11.负责妥善保管现金，有价证券，债券，空白支票和收据，做好有关单据，账册，报表等会计资料的整理和归档工作。
12.完成财会部门临时交办的其他工作。

2. 出纳实务工作的要点都有哪些？亲们，能给列举一下吗

　　出纳岗工作流程：
　　（一）现金收付
　　01、收现根据会计岗开具的收据（销售会计开具的发票）收款——→检查收据开具的金额正确、大小写一致、有经手人签名——→在收据（发票）上签 字并加盖财务结算章——→将收据第②联（或发票联）给交款人——→凭记账联登记现金流水账——→登记票据传递登记本——→将记账联连同票据登记本传相应岗位签收制证

　　02、付现
　　（1）费用报销
　　审核各会计岗传来的现金付款凭证金额与原始凭证一致——→检查并督促领款人签名——→据记账凭证金额付款——→在原始凭证上加盖“现金付讫”图章——→登记现金流水账——→将记账凭证及时传主管岗复核

　　（2）人工费、福利费发放
　　凭人力资源部开具的支出证明单付款（包括车间工资差额、需以现金形式发放的兑现、奖金等款项）——→在支出证明单上加盖“现金付讫”图章——→登记现金流水账——→登记票据传递登记本——→将支出证明单连同票据传递登记本传工资福利岗签收制证

　　03、现金存取及保管
　　每天上午按用款计划开具现金支票（或凭银行存折）提取现金——→安全妥善保管现金、准确支付现金——→及时盘点现金——→下午3：30将库存现金余额送存银行

　　04、管理现金日记账，做到日清月结，并及时与微机账核对余额。

　　（二）银行存款收付
　　01、银收
　　（1）收货款整理销售会计传来支票、汇票→核查和补填进账单→上午上班时交主管岗背书→送交司机进账及取回单——→整理从银行拿回的回款单据——→将第一联与回执粘贴在一起——→在微机中编制回款登记表并共享—→打印—→将回款登记表连同回款单传销售会计
　　（2）其他项目收款
　　收到除货款以外项目的支票、汇票——→填写进账单——→进账——→回单——→登记票据传递登记本——→相关岗位
　　（3）贷款
　　收到银行贷款上账回单——→登记票据传递登记本——→传管理费用岗位

　　02、银付
　　（1）日常性业务款项
　　根据付款审批单（计划内费用经相关岗位审核，计划内10万元以上或计划外费用经财务部长或财务总监审核）审核调节表中无该部门前期未报账款项——→开具支票（汇票、电汇）——→登记支票使用登记本——→将支票、汇票存根粘贴到付款审批单上（无存根的注明支票号及银行名称）——→加盖“转账”图章—→登记单据传递登记本—→传相关岗位制证
　　——→材料核算岗（材料采购）
　　——→成本核算岗（外协加工、车间质保费用）
　　——→管理费用岗（管理部门用款）
　　——→销售费用岗（销售部门用款）
　　——→工资福利岗（工资兑现、福利）
　　——→及固定资产岗（XX部门费用、固定资产购建）
　　（2）打卡工资
　　根据工资岗位开具的付款审批单（经财务部长签字）开具支票——→填写进账单——→连同工资盘交司机送XX银行——→登记支票使用登记本——→将支票存根粘贴到付款审批单上——→加盖“转账”图章——→登记单据传递登记本——→工资福利岗

　　凭销售会计传来的付款审批单（经财务部长签字）开具支票——→填写进账单——→交司机送银行倒进账——→登记支票使用登记本——→将支票存根粘贴到付款审批单上——→加盖“转账”图章——→登记单据传递登记本——→工资福利岗

　　（3）还贷及银行结算
　　收到银行贷款还款凭证及手续费结算凭证——→登记单据传递登记本——→传管理费用岗

　　（4）交税
　　①完税
　　收到税务岗位传来的税票（附付款审批单）——→填写划款行银行账号及进单
　　② 进税卡   凭税务岗填写的付款审批——→开具支票——→填写进账单——→交司机送银行进账——→凭回单及支票存根登记支票使用登记本——→传税务岗位编制凭证
　　③从税卡交税   收到税务岗传来的完税票和税卡划款凭条——→登记支票使用登记本——→传税务岗位编制凭证

　　（5）及时将各银行对账单交内审岗编制银行调节表，对调节表上挂账及时进行清理和查询，责成相关岗位进行下账处理。

　　(6)、根据银行收付情况统计各银行资金余额，随时掌握各银行存款余额，避免空头。
　　(7)、熟练掌握公司各银行户头（单位名称、开户银行名称、银行账号）。

　　（三）工作要求
　　1、    熟悉公司各类财务管理制度。
　　2、    了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。
　　3、    准确收付现金，妥善保管现金及有价证券，保证资金安全。
　　4、    坚持每天盘点现金，及时核对现金日记账，做到日清月结。
　　5、    随时掌握各银行户头余额，禁止签发空头支票。
　　6、    树立良好的窗口形象。

3. 出纳的工作要点有哪些

出纳人员主要有以下工作要点：按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务;严格审核有关原始凭证，据以编制收、付款凭证，然后根据收、付款凭证逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额;随时查询银行存款余额，不准签发空头支票，不准出租、出借银行账户;保证库存现金和各种有价证券的安全与完整;按照国家外汇管理和结汇、购汇制度的规定及有关批件，办理外汇出纳业务等;出纳人员一般只负责现金日记账和银行存款日记账的登记工作，不得兼管稽核和会计档案保管，不得负责收入、费用、债权债务等账目的登记工作。

出纳的日常工作主要包括：货币资金核算、往来结算、工资核算等三方面的内容。货币资金核算包括：办理现金收付;办理银行结算，规范使用支票;登记日记账，保证日清月结;保管库存现金和有价证券;复核收入凭证，办理销售核算;保管有关印章。往来结算包括：建立往来款项的结算业务，建立清算制度，核算其他往来款项，防止坏账损失。工资核算包括：执行工资计划，监督工资使用，核算工资单据，发放工资奖金等。

4. 出纳工作有哪些业务要点

出纳工作的业务要点：
1.法律法规要求
出纳工作所涉及的法律法规、条例和制度有很多，包括《会计法》、《会计基础工作规范》、现金管理制度、银行结算制度、成本管理条例、费用报销额度管理办法、税收管理制度及发票管理办法等。出纳人员如果不熟悉、不掌握这些法律法规、条例和制度，是无法做好出纳工作的。因此，做好出纳工作的头等大事就是要学习、了解及掌握国家和财政部门颁发的规范财务会计工作的各项法律法规、条例和制度，提高自己的政策水平。通过学习会计政策法规和制度，出纳人员才能明白哪些该做、哪些不该做、哪些该抵制，工作起来才会得心应手、不犯错误。
2.工作作风要求
要想做好出纳工作，首先要热爱出纳工作，并具有严谨细致的工作作风和职业习惯。工作作风的培养至关重要，出纳工作每天和金钱打交道，稍有不慎就会造成意想不到的损失，因此，出纳人员必须养成与出纳职业相符的工作作风，概括起来就是精力集中、有条不紊、严谨细致、沉着冷静。精力集中是指工作起来应全身心地投入，不为外界所干扰;有条不紊是指计算器具摆放整齐，钱款、票据存放有序，办公环境洁而不乱，工作流程顺序得当;严谨细致是指工作时认真仔细，做到收支计算准确无误，手续完备，不出差错;沉着冷静是指存复杂的环境中，出纳人员能够随机应变、化险为夷。
3.专业技能要求
出纳是一项专业技术性很强的工作，如填凭证、记账、填票据、用电脑、点钞等，都需要扎实的基本功。出纳人员不但要具备处理一般会计事务的专业基本知识，还要具备较高的出纳专业知识水平和较强的数字运算能力。提高出纳业务技术水平的关键在于“手”，用电脑、开票据都离不开手，而要提高手上的功夫，关键又在于“勤”，勤能生巧，巧自勤来。另外，出纳人员还要苦练汉字、阿拉伯数字的书写，并提高写作概括能力，一张书写工整、填写齐全、摘要精练的票据能体现出一名出纳人员的工作能力。出纳人员的数字运算能力往往体现在结算过程中，进行财务结算时，出纳人员要按计算结果现场开出票据或收付现金，速度要快，又不能出错。这一点和事后的账目计算有着很大的区别，账目计算错了，可以按规定方法更改，但结算中钱算错了，就不一定说得清楚，也不一定能“改”得过来了。因此，出纳人员必须具备很强的数字运算能力，在使用计算机、算盘、计算器以及其他运算工具时，都必须要有较快的速度和非常高的准确性。在快和准的关系上，作为出纳人员，要把“准确”放在第一位，要准中求快。
4.安全意识要求
对于现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要按照会计制度的要求分工保管、各负其责、相互牵制，又要有对外的的安全保卫措施，从办公用房的分配、设置，到门、屉、柜的锁具配置，再到保险柜密码的管理，都要符合安保要求。出纳人员既要密切配合安保部门的工作，更要增强自身的安保意识，学习安保知识，把保护自身分管的公共财产的安全与完整作为自己的首要任务。
5.道德修养要求
出纳人员必须具备良好的职业道德修养，比如热爱本职工作，敬业并精业;科学理财，充分发挥资金在企业生产经营中的使用效益;遵纪守法，严格监督并以身作则;洁身自好，不贪、不占公家便宜;实事求是，真实、客观地反映经济活动的本来面目;保*机密;围绕本企业的中心工作，竭力为企业的总体利益以及全体员工服务。

5. 出纳工作内容要点有哪些?

　　出纳工作内容要点：
　　按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务；
　　严格审核有关原始凭证，据以编制收、付款凭证，然后根据收、付款凭证逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额；
　　随时查询银行存款余额，不准签发空头支票，不准出租、出借银行账户；
　　保证库存现金和各种有价证券的安全与完整；
　　按照国家外汇管理和结汇、购汇制度的规定及有关批件，办理外汇出纳业务等；
　　出纳人员一般只负责现金日记账和银行存款日记账的登记工作，不得兼管稽核和会计档案保管，不得负责收入、费用、债权债务等账目的登记工作。
　　出纳的日常工作主要包括：
货币资金核算、往来结算、工资核算等三方面的内容。
　　货币资金核算包括：办理现金收付；办理银行结算，规范使用支票；登记日记账，保证日清月结；保管库存现金和有价证券；复核收入凭证，办理销售核算；保管有关印章。
　　往来结算包括：建立往来款项的结算业务，建立清算制度，核算其他往来款项，防止坏账损失。
　　工资核算包括：执行工资计划，监督工资使用，核算工资单据，发放工资奖金等。
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6. 出纳工作内容及步骤是哪些

7. 出纳工作内容及步骤是哪些

8. 出纳主要工作内容