怎么确定工伤保险缴费的费率

1. 怎么确定工伤保险缴费的费率

工伤保险缴费比例，是根据单位的风险类别确定缴费比例。风险小的，费率低些，风险高的，费率高些，并且如果单位频繁发生工伤事故，还可能发生费率上浮，也就是浮动费率，因此，不能确定你单位缴纳多少比例，具体比例要到社保局核定。缴纳工伤保险，按照本单位的工资总额根据核定的费率缴费。
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2. 工伤保险缴费费率如何计算

分类行业基准费率，根据不同行业的工伤风险程度，将工伤保险分类行业基准费率标准分为三类六档，即一类行业的缴费费率为职工工资总额的0．5％；二类行业一档为职工工资总额的0．8％，二类行业二档为职工工资总额的1．0％，二类行业三档为职工工资总额的1．5％；三类行业一档为职工工资总额的2．8％，三类行业二档为职工工资总额的3．3％。在初次确定用人单位工伤保险缴费费率时，按照市政府批准的工伤保险分类行业基准费率执行。
一、工伤保险费率确定的基本原则
1、以支定收、收支平衡。工伤保险基金实行现收现付制，也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出。工伤保险费率的确定，应该保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出，同时又不使基金有过多积累。
2、实行行业差别费率。为了使用人单位的缴费与所属行业风险挂钩，工伤保险费实行行业差别费率的制度，根据不同行业的工伤保险费使用、工伤发生率等情况，确定不同行业类别的费率，并且在同一行业内设定不同的费率档次。风险程度高的行业，费率相应较高，反之则低。
3、实行费率浮动机制。行业的差别费率及费率档次确定后，根据每个用人单位上一年工伤保险费的使用、工伤发生率等情况，由统筹地区经办机构确定企业工伤保险费率。用人单位在同行业的工伤保险工作做得越好，其具体适用的费率档次就越低；反之，就有可能调高其适用的费率档次。
二、工伤保险费率的确定办法
自2018年7月1日起，我市各行业工伤保险基准费率标准调整为：一至八类行业分别为该行业用人单位职工工资总额的0．5％、0．9％、1．3％、1．6％、1．8％、2．0％、2．1％、2．2％。对劳务派遣单位，其基准费率标准按照1．8％执行；对跨行业的用人单位，按照工伤风险程度较高的行业确定其工伤风险类别。
在行业基准费率的基础上，实行单位浮动费率。我市工伤保险费率浮动周期为两年，浮动费率每两年核定一次。核定后的工伤保险费率不得低于一类风险行业基准费率。不符合浮动条件的单位执行所属行业基准费率。
根据以下条件综合确定用人单位的浮动费率：
（一）上一周期内，用人单位的工伤保险支缴率大于150％、小于等于400％，费率则上浮至基准费率的120％；支缴率大于400％的，费率上浮至基准费率的150％。
（二）上一周期内，用人单位工伤发生率大于2％、小于等于4％的，费率上浮至基准费率的120％；工伤发生率大于4％的，费率上浮至基准费率的150％。
（三）用人单位在上一周期内，正常缴费满24个月，工伤保险支缴率和工伤发生率为零的，费率下浮至基准费率的80％；连续两个浮动周期内正常缴费满48个月，工伤发生率和工伤保险支缴率为零，并被评定为安全生产一级、二级标准化企业的，费率下浮至基准费率的50％。工伤保险基金累计结存低于18个月平均支付水平时，工伤保险费率不下浮。
（四）根据规定，用人单位存在社保缴费少报、漏报、欠费，以及骗取、克扣或拒办社保工伤待遇等行为的，其工伤保险费率不予下浮。

3. 工伤保险缴费费率怎么算

社会保险法全文第三十四条：国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。工伤保险费率如何确定的规定
1、行业差别费率由于各行业在产业结构、生产类型、生产技术条件、管理水平等方面存在差异，表现出不同的职业伤害风险，为了体现保险费用公平负担，促使事故多的行业改进生产条件、提高生产技术、搞好安全生产，有必要实行差别费率制度。按照《关于工伤保险费率问题的通知》，我国国民经济行业分为三类，分别确定不同的费率，平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1％左右。一类行业属于风险较小行业，如金融保险、商业、餐饮业、邮电、广播等，基准费率为0．5％左右；二类行业为中等风险行业，如农林水利、一般制造业，基准费率为1％；三类行业为风险较大行业，如石油开采加工、矿山开采加工等，基准费率为2％左右。
2、用人单位内部浮动费率在三类行业中，一类行业不浮动，二类和三类行业的用人单位可实行浮动费率，参考因素是用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，一至三年浮动一次。具体浮动办法是，在行业基准费率的基础上，可上下各浮动两档。上浮第一档为本行业基准费率的120％，第二档为150％；下浮第一档为本行业基准费率的80％，第二档为50％。
3、用人单位缴费费率的确定由社保经办机构首先确定用人单位所属行业种类和基准费率，再根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率的情况确定用人单位内部的浮动费率档次，计算得出用人单位的缴费费率。工伤发生率是指用人单位在某一段时间内，本单位职工发生工伤事故或者职业病的比例。工伤发生率越高、工伤保险基金使用越多，用人单位缴费就越多；工伤发生率越低、工伤保险基金使用越少，用人单位缴费越少。

4. 怎么确定工伤保险缴费费率

员工的工伤保险缴费费率是根据国务院社会保险行政部门制定的规定来确定的。而国务院社会保险行政部门是根据不同行业的工伤风险程度、使用工伤保险基金、工伤发生率等情况来制定的。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

5. 如何计算与工伤保险缴费费率

工伤保险缴费费率是按照单位职工工资总额的一定比例来计算的，且不同的行业有不同的缴费费率，例如风险较小的行业的缴费费率是0.5%，中等风险行业的缴费费率是1%，而风险较大的行业的缴费费率是1.5%。【法律依据】《工伤保险条例》第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。第九条国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

6. 工伤保险缴费费率怎么算

针对工伤风险程度，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下：风险较小行业，用人单位职工工资总额0.5%；例如：证券业，银行业，保险业等等。中等风险行业，用人单位职工工资总额1.0%；例如：房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业等等。风险较大行业，用人单位职工工资总额2.0%；例如：炼焦及核心燃料加工业，石油加工，化学原料及化学制品制造业等等。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
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7. 工伤保险缴费计算方法？

工伤保险职工应当参加工伤保险，但职工不缴费，由用人单位按照本单位全部职工工资总额，按照社会保险经办机构根据行业风险和工伤事故发生率等因素核定的费率缴费。

《社会保险法》
第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十四条　国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
第三十五条　用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

8. 工伤保险缴费怎么计算

首先，要确定工伤保险缴费比例，分为三档：0.5%、1%、2%，根据所属行业风险程度来确定；再者，确定单位工伤保险缴费基数，通常是根据员工工资总额来计算，不过，2015年北京工伤保险缴费最低基数是3878，最高是19389.。最后，工伤保险单位缴费，个人不需要缴费。比如，单位缴费比例是0.5%，员工工资是5000，那么每个月需要缴纳的工伤保险费是250。如果还没懂，你就问问51社保网，听说他们为公司和个人代理社保。
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